ライザップイングリッシュのトレーナーについて 実際効果あり?

ライザップイングリッシュ
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ライザップイングリッシュの教育プログラムにはトレーナーが大きな役割を
果たします。

ダイエットプログラムのライザップのトレーナーのように黒いポロシャツを着ているアレのことです。(実際にはポロシャツではなく、黒いドレスシャツ)

この人たちについていけば本当に英語がうまくなるのでしょうか?

本音のところをレビューしていきたいと思います。

ライザップイングリッシュのトレーナーはプログラムでどのような役割を果たすのか?

ライザップイングリッシュの3つの特徴についてまずは書いていきますね。

結果コミット型のプログラムであること

一般的な英会話スクールですと、入るときにレベル分けがされて、淡々とレッスンが進められていくという感じだと思いますが、ライザップイングリッシュは違います。

プログラムを開始する前に、トレーナーが受講生とミーティングを行い数か月先の目標を設定します。その「なりたい自分」に合わせて受講生ごとに学習のプログラムが設定されます。

受講生のなりたい姿をかなえるためには2つのプログラムがあります。

英会話スキルアップコースTOEIC対策コースになります。

英会話スキルアップコースは5つのコースがあります。

TOEIC対策コースは各受講生ごとにTOEICで達成するためのレベルがあると思いますが、一つのレベルを達成するために一つのコースが組まれています。

ライザップを始めて訪れた時は、コンサルティングを受けるのですが、そのときに
達成したい目標と現状を比べながら受けるコースを決めることになります。

いずれのコースでも英語を英語のままで理解することが重要です。そのためには継続的な練習が必要なのですが、そのための反復学習のパートナーをトレーナーが務めることになります

覚えたフレーズがどの程度定着したか、絶えず反復と確認を行うのもので、これを高速レスポンスに特化したトレーニングと言います。

PDCAサイクルの徹底

PDCAとはPlan, Do, check, Actionの4つのプロセスで業務改善を図るものです。

ライザップイングリッシュではこの改善プロセスを回して受講生の英語レベルの改善を図っていきます。

最初のトレーナーとの面談と目標設定に始まり、日々の学習計画の設定、また学習からの脱落を防ぐための仕組み等非常にきめ細かい仕組みが立てられています。

面談の際にフォローされるだけでなく、オンラインでもトレーナーは受講生を粘り強くフォローします。

結果の達成をサポートしてくれるためのトレーナーの存在

受講生の目標を2人三脚で達成するのがトレーナーです。

ダイエットのライザップでも減量に大きな役割を果たすのがトレーナーです。
採用率は4%という狭き門であり、トレーナーの質にはこだわりが見られます。このトレーナーなしではライザップというシステムは成り立たないほどの重要な存在ですね

ライザップイングリッシュのトレーナーの位置づけとは?

このように、トレーナーはプログラムを進めるためのすべてのプロセスに大きく関わることになります。トレーナーの出来、不出来が受講生の結果に大きくかかわることになります。

トレーナーの出来が受講生の成功に大きく影響すると言っても過言ではありません。

ですので中途半端な人にはトレーナーにならないように、厳しい採用基準が設けられています。

トレーナーに応募してもすぐに成れるとは限りません。採用基準はかなり高い様です。

トレーナーの採用率は4%のようです。100人受けても4人しか採用されないのです。

どのような人がトレーナーとして採用されるのか?

ライザップイングリッシュのトレーナーの求人スペックについて

以下がライザップイングリッシュの「求人要綱」です。

《英語講師未経験者大歓迎》業界経験は不問 ★万全のオリジナル研修制度があるから安心!

【具体的には】
TOEIC800点以上、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方

のように、英語講師の経験がなくても採用の可能性は十分にあります。
むしろ英会話の経験がない人を求めているような印象もあります。

基礎的な英語力は前提とされるのですが、むしろ他の業界や職種で培ったコミュニケーション力が求められているような気がしますね。

このような人がライザップイングリッシュのトレーナーに


公式ホームページではライザップイングリッシュのトレーナーが4人掲載されています。

それぞれの前職となぜライザップイングリッシュのトレーナーを希望したかを整理してみますね

トレーナーA

前職:北米留学経て サービス業人事、IT企業の販促業務

志望動機:「英語ができるようになったら世界が広がる」ということを多くの人に伝えていきたいと強く思うようになった

トレーナーB

前職:訪日外国人の方向けにWi-fiルーター等の機材のレンタルや販売

志望動機:外国人の方から「日本人はもっと外国人に慣れなきゃだめだし、英語話せるようにならなきゃ駄目だよ」なんて話をよく聞いていました。そんな状況を少しでも解消したいと思い、英語のサークルを作り教えるようになった

 

トレーナーC

前職:大学の教育学部在学しながら個別指導塾で英語を指導 新卒入社

志望動機:アメリカ留学の際、第2言語習得論という分野を学ぶ中で、より専門的に英語を教える仕事をしたいと思うようになり、それが実現できる仕事を探していたところ、「英語を使って人を幸せにする」というRIZAP ENGLISHのビジョンに心打たれた

 

トレーナーD

前職:教育業界で英語講師を数社

志望動機:また、前職はどちらかというと「楽しく英語を続けよう!」という理念のもと英語力の向上をそこまで追いかけていなかったので、生徒さんの「もっと」を引き出せなかったことにもどかしさを感じていました。
次第に私自身もゲストの方と一緒にゴールを設定し、それを達成する喜びを味わいたいという思いが強くなり、「結果にこだわる」ことも大事にしているRIZAP ENGLISHでトレーナーになることを決めました。

英語講師の経験がある人もいますしそうでない人もいます。

ライザップイングリッシュの理念である、「好きな英語を使ってお客様を幸せにする」

「結果にコミットする」という理念に共感できる人間を採用しているとうことがよくわかりました。

まずは理念に共感するところが先にあり、教える技術は後からついてくるということですね。

ライザップイングッシュトレーナーの口コミ

 

ライザップイングリッシュの受講生がトレーナーと共に学ぶ上でどうだったかの口コミを載せていきます。実体験に基づいた意見なので参考になるかもしれません。

私の場合、自主勉強とかですと、どうしても一週間以上続かない傾向にありましたが、専属トレーナーと進捗の共有やタスク管理を行うことで、必然的に毎日の課題を無理なく進めて行くことができました。
また、トレーナーの方たちは、私が多忙の時であっても、上手く時間をつくるよう色々なアドバイスをしてくれるので時間も有効活用できるようになりました。
また、マンツーマンなので、私の苦手分野を親身になって探してくれ、私の場合は文法が苦手だったのですが、その分野を中心に反復練習を行うことで、かなり文法も得意になりました。
マンツーマンという形式なので、どうしても緊張したり苦手だったりする人もいるかもしれませんが、それだけ自分自身に目を向けてくれる、ということでもあるので、まずは無料カウンセリングからでも初めて見る価値はあると思います。

 

講師というより専属トレーナーがつき、指導だけでなく毎日の英語の学習時間の管理もしてくれます。もちろんやるからには徹底的。甘えは通用しません。厳しいからいやだと感じる方もいるかもしれませんが、私にはその方がさぼることなく毎日積み重ねで実力をUPできるので良いです。せっかく高いお金を払っているのですから、これくらいはしてもらう方がいいと思います。授業料もろもろは覚悟してくださいね。

受講者の口コミにもありますが、講師というよりトレーナーですね。
外国人ではなく日本人なので受講者が抱えている悩みも良く理解できる。

仮に外国人がトレーナーであればよほどのことがない限り、日本人の悩みを理解することはできないでしょう。

ライザップイングリッシュのトレーナーが日本人である理由がここにあります。

日本人のトレーナーが受講者の日々の学習をサポートします。各拠点に赴いて受講が終わったらそれで学習は終了というわけではありません。それはにちj

ライザップイングリッシュのトレーナーを信じて頑張ってみては?


ライザップイングリッシュのトレーナーは採用率4%の難関を超えて採用された精鋭です。仮に最初に選ばれたトレーナーと相性が合わなかったとしても別のトレーナーもアレンジすることが可能です。

達成すべき目標が明確でトレーナーを信じてやってみようという気持ちがあるのなら
一度訪問してお話を聞いてみるのもありかと思います。

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